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東營分公司開展人力資源現狀調研
發布時間:2019-02-21      新聞來源:東營分公司      字體大?。?
  為全面掌握員工隊伍現狀,找準制約企業發展的“人力短板”,打破人力資源管理“向上瓶頸”,進一步為分公司發展“強精壯骨”微彩彩票|官网登录,2019年初,東營分公司及時啟動人力資源管理專題調研微彩彩票|官网登录,做足做好“人”字文章。
  為提高調研質量,分公司成立專題調研組,深入公司三中心、九收費站“摸實情”,實現了基層單位調研全覆蓋。為防止調研“走過場”“大水漫灌”,調研組堅持調研課題與解決熱點問題相結合,與提高隊伍素質相結合,與推進體制創新相結合,采取深入一線、現場座談、交流研討等多種方式開展走訪調研。在座談中,重點圍繞“機構運轉情況”“人員結構優化”“拓展員工教育培訓”“一二三級員工管理”“人力資源管理新思路”等7個方面內容,逐一進行了交流研討;就員工普遍關注的“原事業編退休身份選擇”“加班費”“崗位晉升”等熱點提問,依據現行政策逐一進行了解答微彩彩票|官网登录;針對員工在“運轉不暢不協調”“促進人崗相適”“員工素質提升”等方面提出的好的建議和思路,進行了認真收集整理。經過內部邏輯關系的分析,共提煉總結普遍性問題8個,提出有效解決建議14條,現場解答問題78個,后續回復問題7個。
  本次調查,在“聆聽一線心聲”“現場答疑釋惑中”為分公司下一步內部人力挖潛微彩彩票|官网登录、科學有效管理提供了真實依據和有效參考,進一步提升了分公司人力資源管控水平和運營管理質量。

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