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東營分公司組織人力資源崗位人員參加專題培訓 提高人資管理水平
發布時間:2018-10-31      新聞來源:東營分公司      字體大?。?
  為全面了解國家相關法律政策,控制用工成本,降低用工法律風險,10月25日至26日,由中國勞動報社法律事務中心舉辦的《“社保入稅”后企業的痛點與人工成本管控、招聘與入職管理及考勤管理風險防范、多元化用工與勞務派遣及業務外包實務運用》高級研修班在濟南舉行,東營分公司人力資源崗位人員參加了此次培訓。
  培訓分為三大部分,一是“社保入稅”后企業面臨的痛點以及如何合法合規優化人工成本,二是如何防范招聘、入職及考勤管理中涉及的法律風險,三是多元化用工走勢與人工成本風險控制。中國勞動保障報社法律事務中心主任魯志峰從法律法規層面、實操案例、優化策略及優缺點、企業操作便捷度等多維度,由表及里地進行了具體評價和比較,為到場參訓人員提供了可操作性指導意見。
  培訓期間,東營分公司與日照、濟寧、德州、菏澤、萊蕪、青臨等分公司就培訓涉及的諸多人力資源實操方面的問題進行了交流,并針對勞動用工問題認真聽取了培訓老師的解答和合理化建議,對規范和提高人力資源管理水平起到了良好的促進作用。

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